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    1. 員工責任

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      員工責任

      瀏覽量:   時間:2020-08-28

      為進一步增強全體人員愛崗敬業理念,

      強化公司健康有序發展,

      弘揚公司正

      氣,增強公司凝聚力和戰斗力,特訂立本制度,希共同自覺遵守。崗位責任制度

      制定應遵循以下原則:

      ?

      1

      、因事設崗,職責相稱;

      ?

      2

      、權責一致,責任分明;

      ?

      3

      、任務清楚,要求明確;

      ?

      4

      、責任到人,便于考核。

      為進一步增強全體人員愛崗敬業理念,

      強化公司健康有序發展,

      弘揚公司正

      氣,增強公司凝聚力和戰斗力,特訂立本制度,希共同自覺遵守。崗位責任制度

      制定應遵循以下原則:

      ?

      1

      、因事設崗,職責相稱;

      ?

      2

      、權責一致,責任分明;

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      3

      、任務清楚,要求明確;

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      4

      、責任到人,便于考核。

      為了應對國際上對企業社會責任標準的要求,也為了使中央關于“以人為本”和構建和諧社會的目標落到實處,我們的企業必須承擔起保護職工生命、健康和確保護工待遇的責任。作為企業要堅決作好遵紀守法,愛護企業的員工,搞好勞動保護,不斷提高工人工資水平和保證按時發放。企業要多與員工溝通,多為員工著想。

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